來吧澳洲打工遊學

　　“沒有這些工會專職工作者在業務上的指導，我們這些公所健保半 路出家的企業工會干部很難搞得好工會工作！”會議室內，剛上任不久的工會副主席龐娟對說。就在采訪的前一天，遂寧市船山區金龍工業港集體合同暨工資集體協 商集中簽約儀式就是在這間會議室舉行的，來自區內8家企業的老總和職工代表共約40余人就明年工資漲幅比率簽訂了合同。

　　 作為船山區總工會利用社會公益崗位招聘的專職幫扶工作者中的一員，陳曉梅現在負責著金龍工業港的工會工作。她告訴，經過這段時間的歷練，已經基本適應了工會工作，“與剛開始相職業工會比，工業港內的企業和職工已經接納了自己，對於建立工會組織帶來的好處也產生了認同，現在開始由企業主動找上門來要求建立工會。”

　　“這批工會專職工作者有股衝勁，半年多的工作實踐證明他們完全可以勝任這份工作，他們的到來加強了上級工會與企業工會的聯系，工會的一些政策在基層得到了很好的貫徹落實。”船山區總工會副主席羅祖仕如是評價道。

　 　了解到，目前全省各地市州總工會已經陸續聘任了各自的社會化專職工會干部。正是基於這些社會化專職工會干部在工會健保基 層工會工作開展中所發揮的積極作用，在不久前舉行的全省工會組織建設工作推進會議上，省總工會副主席慕竹平對他們寄予了厚望。當提到目前專職工會干部待遇 不高的問題時，慕竹平表示，除了積極爭取納入全國總工會的工資分級負擔範圍，省總工會也將專門預算資金，分擔社會化專職工會干部的工資。