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　　工人願意做高雄臨時工，很多企業也願意使用臨時工。經營家具廠的林先生表示，雖然與正式工相比，工廠要多給臨時工15%~20%的工資，但有時候使用臨時工的相對成本更低。

　　林先生給記者算了一筆賬：假如一個工廠有10個正式工，正常情況下 一個正式工的工資是每月2000元，臨時工的工資是2500元。假設在兩個月內，有一個月工廠只要10個工人，第二個月 要20個工人，那麼兩個月10 個工人和10個臨時工總共的成本為1020002+102500=65000元。但如果只用20個正式員工，兩個月的成本為2020002=80000元。使用部分臨時工和部分正式工比全部使用正式工更節省成本，而且使用臨時工更省事，做完一批訂單他們就走。林先生說。

　　外貿廠需要的幾乎全是高雄臨時工，50多人之中，固定工人只有幾個。徐先生介紹，聖誕用品的季節性很強，一年裏，最早的訂單在4月份，最遲的訂單在11月份，6至8月是需要臨時工最多的三個月。臨時工的工資按天算，一天25元左右，一天需要工作7.5或者8個小時。“我招的工人都是臨時工，也是一樣的難招人，徐先生表示。由於他的工廠所在的地方聚集了較多的聖誕裝飾店，工廠之間的競爭比較激烈，用工荒也一直存在。為了吸引更多的工人，徐先生這幾年把原來10元一天提高到25元一天，但效果並不明顯。

　　在講究時節的行業裏，例如制衣、聖誕用品和月餅等應節食品，工廠在生產旺季需要大量的臨時工。在不講究時節的行業裏，例如電子產品、建築材料等，臨時工並不吃香。同時對工人的熟練程度和技術要求比較高的工廠，例如皮鞋廠，大多數都是正式工在裏面充當主角。

　　1、 信用卡額度臨時上調並不是免費午餐

　　消費者刷卡換現金若在規定還款日內未還款，銀行將收取超限費。另外，節後還款時，不少持卡人會使用最低還款額還款，對此卡惠提醒，最低還款額還款成本並不低，不要輕易使用。如果一旦刷“爆”了信用卡，也不用著急，只要你節前開通手機銀行，就可以免費為信用卡還款。

　　2、臨時額度小心超限費

　　春節期間是傳統的消費高峰期，此時持卡人的信用卡額度往往會捉襟見肘。不少持卡人會非常急切地想要提高信用卡臨時額度。臨時額度到期時，若持卡人尚未 歸還臨時額度中已使用部分，會按一定比例收取超限費，通常為超額部分的5%。卡惠提醒，持卡人在獲得臨時額度的同時，應注意臨時信用額度的有效期、還款金 額等，最好在到期還款日前一次還清，以免出現不必要的麻煩。

　　3、不要輕易使用最低還款額

　　到了到期還款日，如果持卡人忘記還款或者還款金額不夠最低還款額，就會被罰息，同時還需要支出一筆滯納金。如果選擇“最低還款額”還款，雖然不會產生滯納金，對信用也不會產生影響。但萬一過了刷卡換現金最長免息期而沒有足額還款，銀行將針對所有欠款，包括卡內結余未還部分、未還利息及當月透支額等項目，從記賬日起征收每天萬分之五的利息，年利率達18。25%，很不劃算，持卡人一定要慎重選擇。

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“游客出境需要注意用卡安全問題。”海南銀聯工作人員提醒刷卡換現金說， 近幾年境外信用卡盜刷猖獗，一旦信用卡卡號、驗證碼被偷窺、記錄，就有可能發生盜刷。因此，在境外刷卡時一定要將銀行卡置於自己的視線範圍內，不要轉交他 人刷卡，輸入密碼時盡可能遮擋，防止信息被竊取。為保險起見，游客還可以選擇回國後進行換卡，變更卡面信息等手段進行預防。

除了相關使用範圍和安全提醒外，采訪中，海南銀聯的工作人員還給媒體介紹了一些境外用卡的一些小常識。

據介紹，在境外使用銀聯卡在ATM上取款，按照國家主管部門的規定，借記卡每日累計取款不能超過1萬元人民幣等值的外幣，信用卡累計取款限額各發卡銀行也有明確規定，需要游客出刷卡換現金境前咨詢清楚，否則有可能因超限而被拒取款。

如果游客在境外遺失了銀行卡，可以立即致電發卡銀行辦理口頭掛失，回國後再辦理相關書面手續。如果遇到卡丟了又急需使用現金的情況可以撥打服務專線號碼申 請銀聯的緊急現金服務。如果游客遇到ATM吞卡的情況，必須在自吞卡次日起的3日內（遇節假日順延）持護照等有效證件到吞卡ATM所屬網點辦理領卡手續， 逾期未按規定領卡的，卡片將被銷毀，持卡人回國後可以向發卡銀行申請補領。


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　　在省總工會的倡導和省安全監管局的支持下，省國防科公所健保技工業工會、都江堰市總工會分別與四川省安全科學技術研究院在簽訂協議，共同開展危險化學品和水泥生產行業職業安全知識普及和預防措施告知手冊編制工作，為行業勞動安全工作提供科學化、系統化的科技保障和智力支持。

　　保護職工生命財產安全不僅是政府安全生產工作的職業工會基本要求， 也是工會組織的根本任務。省國防科技工業工會是我省產業工會的優秀代表，一直高度重視國防科技產業一線從業人員的勞動保護工作；都江堰市擁有拉法基、雙馬 等大型水泥生產企業，如何保障水泥行業一線職工的勞動安全，一直是都江堰市總工會重要的工作內容。省安科院作為全省安全科技主要支撐力量，堅持以科技興安 為己任，以科技創新為手段，以解決實際安全問題為出發點和落腳點，開展了大量卓有成效的工作。

　　據悉，省總工會與省安科院之前已成功開展了粉塵爆炸、正己烷安全警示、煤礦群安工作管理模式研究等合作項目。此次省總工會與省安科院的再次攜手，標志 著我省一線從業人員勞動保護工作從傳統的作業安全保護向科學防護延伸，是安全生產踐行群眾路線，探索群安工作的又一豐碩成果。

　　省總工會副主席彭闖工會健保、四川煤礦安全監察局副局長邢建國等領導出席了簽約儀式，並就編寫好手冊提高勞動保護的科學化水平，切實維護職工生命健康權利提出要求。

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日前在河南召開的全國工會推進職業健康監護管理工作交流會上，全國總工會要求各級工會持續開展職業健康監護管理工作，將之作為職業病防治的基層性工作和一項長期任務來抓，以此促進職業危害治理，保護職工職業健康。不得不說，這項舉措正是億萬職業危害接觸者的深切期盼。

隨著我國經濟的快速發展，人民生活水平和健康期望壽命有了很大提高。然而，職業衛生問題一直困擾著我們，職業危害已成為最主要的問題之一。我國職業工會職 業危害具有接觸人數多、分布廣、對職工危害大等特點。從國家安監總局開展職業危害申報情況看，53萬多家企業中就有1300多萬職工接觸職業危害，約占職 工總數的1/4，而全國職業危害接觸者多達2億人。相對於生產安全事故，具有遲發性和隱匿性的職業病危害問題更為嚴峻。
工會健保
俗話說，“身體是革命的本錢”。職業衛生直接關系到廣大勞動者的生命健康素質和勞動力的可持續發展。在我國，目前職業病危害的用人單位未能全部納入職業健 康監護體系中的狀況廣泛存在，一部分有毒有害企業特別是中小型企業仍處於失控狀態。種種原因所致，煤炭、非煤礦山、冶金、建材等行業，中小非公企業、生產 經營困難的企業以及重組、破產企業，以及農民工、勞務派遣工、短期公所健保合同工等流動性大的職工群體，都成為職業病的重災區，更需要用重錘、下猛藥，更需要持續長久的防治戰略與措施。

職業健康監護管理是職業病防治的基礎性工作，也是采取有效干預措施治理職業危害、保護職工職業健康的重要前提。開展職業健康監護，不僅僅是對勞動者職業健康的保護，更體現了對勞動者權益的保護。

把職業健康監護作為職業病防治的一項長期任務，要求政府部門切實做好相關法律法規的制定，並履行好監督和管理職能；要求用人單位以職工為本，認真落實和執 行相關規定，誠信誠實，合法生產，守法經營；同時也要求勞動者自己提高意識，重視自我健康管理，樹立自己在職業預防中的主人翁意識，讓自己成為預防職業危 害的一道重要防線。

做好職業健康監護管理工作，既刻不容緩又任重道遠。只有下定決心、下大氣力、扎實工作，才能讓廣大職工遠離職業危害，讓“革命的本錢”更加厚實。

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　　相對於生產安全事故，具有遲發性和隱匿性的職業工會職業病危害問題 更為嚴峻。從日前在河南召開的全國工會推進職業健康監護管理工作交流會上獲悉，大量中小企業工作場所勞動條件惡劣，對職工健康構成嚴重威脅。據專家估算， 我國職業危害接觸人數超過2億人。對此，各級工會將持續開展職業健康監護管理工作，治理職業危害，保護職工職業健康。

　　我國職業危害具有接觸工會健保人數多、分布廣、對職工危害大等特點。從國家安監總局開展職業危害申報情況看，53萬多家企業中就有1300多萬職工接觸職業危害，約占職工總數的1/4。

公所健保　　職業健康監護管理是職業病防治的基工會勞保礎性工作，也是采取有效干預措施治理職業危害、保護職工職業健康的重要前提。雖然這項工作起步早，但發展慢、覆蓋率不高。這些都迫切需要各級工會，把職業健康監護作為加強職業病防治工作的重點任務。

　　“生命職業工會活動安全和身體健康是職工最根本的權益，維護職工安全健康權益是工會的重要責任。”全總要求各級工會將參與職業健康監護作為長期性任務，推動擴大監護覆蓋面，提高監護質量，使之更好地保護職工安全健康。

　　據悉，工會推動職業健康監護的重點為：在職業危害嚴重的煤炭、非煤礦山、冶金、建材等行業，中小非公企業、生產經營困難的企業以及重組、破產企業，以 及農民工、勞務派遣工、短期合同工等流動性大的職工群體。同時，從落實職業健康體檢、建立完善監護檔案、督促企業履行職業禁忌和治理作業環境等方面入手， 努力從根本上消除職業危害對職工健康的影響。


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